🧾 Tu tlush maskóret

Qué es y cuándo debes recibirlo

Tu empleador debe darte un tlush cada mes, en papel o digital, a más tardar el día 9 después de la fecha en que tenía que pagarte el sueldo.

Guárdalos todos. Te los pedirán para alquilar un departamento, abrir una cuenta, pedir un préstamo, una hipoteca o hacer reclamos laborales.

Un tlush real, paso a paso

Este es un tlush verdadero (con los datos personales y el nombre de la empresa reemplazados por datos genéricos). Toca la imagen para verla en grande y sigue los números.

Cómo está organizado

• Datos personales y del puesto: tu nombre, tu teudat zehut, la fecha en que empezaste, el porcentaje de puesto y la antigüedad (vétek).
• Pagos (tashlumím): todo lo que ganas: sueldo base, horas extra, transporte, bonos…
• Sueldo bruto (brúto): la suma de todos los pagos, antes de descontar nada.
• Deducciones obligatorias (nikuyéi jová): impuesto a la renta (mas hajnasá), seguro nacional (bituaj leumí), seguro de salud (bituaj briút) y tu aporte a la pensión.
• Deducciones voluntarias (nikuyéi reshút): por ejemplo, el aporte tuyo al fondo de capacitación (keren hishtalmút).
• Sueldo neto (néto): lo que realmente llega a tu cuenta.
• Aportes del empleador: dinero que tu empleador deposita aparte para tu pensión, tu indemnización y, a veces, tu keren hishtalmút. No se te descuenta de tu sueldo.
• Saldos (yitrót): cuántos días de vacaciones, de enfermedad y de recuperación (havra'á) llevas acumulados.

Del bruto al neto: un ejemplo

Números inventados, solo para ilustrar cómo se encadena todo. Tu recibo tendrá cifras distintas.

Cuenta de comprobación: 10.750 − 900 − 650 − 600 = 8.600.

Los puntos de crédito (nekudót zikúi)

Son descuentos que reducen el impuesto a la renta que pagas. Cuantos más puntos tengas, menos impuesto. Dependen de tu situación: residencia, género, hijos, servicio militar, estudios y, si eres olé jadash, puntos adicionales durante los primeros años.

Para que tu empleador los aplique, tienes que llenar el tófes 101 (el formulario 101) cuando empiezas a trabajar y cada vez que cambie tu situación. Si no lo llenas, te descuentan más impuesto del que te corresponde.

Pensión e indemnización

En Israel el empleador tiene que hacer aportes a una pensión desde que llevas un tiempo trabajando. Los mínimos habituales son: 6 % tuyo y 6,5 % del empleador, calculados sobre el sueldo base, más un aporte del empleador para indemnización por despido (pitsuím), que suele estar entre el 6 % y el 8,33 %.

Son porcentajes habituales, no una promesa: confírmalos con tu contrato de trabajo y con las fuentes de abajo, porque pueden cambiar. Lo importante es verificar que el dinero llegó a tu fondo: pide a tu caja de pensión (o a su aplicación) el estado de tu cuenta.

Qué revisar cada mes

• Tu nombre, teudat zehut, fecha de ingreso y porcentaje de puesto son correctos.
• Las horas y los días de trabajo coinciden con los tuyos, y las horas extra están pagadas.
• El transporte y los demás pagos fijos aparecen cada mes.
• Tus puntos de crédito son los que esperas (¿llenaste el tófes 101?).
• El aporte a la pensión y a la keren hishtalmút aparece, y llega al fondo.
• Los saldos de vacaciones y enfermedad suben mes a mes.
• El sueldo neto coincide con lo que entró a tu cuenta.

Si algo no cuadra

• Pregunta primero, con calma, en la mjléket sajár (nómina) o a tu jefe: muchas veces es un error de captura.
• Pide el tlush corregido (tlush metukán) y, si hay dinero pendiente, que te lo paguen en el siguiente mes.
• Si no te lo resuelven, busca ayuda: Kol Zchut explica tus derechos y existen organizaciones de derechos laborales, como Kav LaOved, que orientan a trabajadores.
• Guarda siempre tus tlushim y los correos o mensajes donde preguntaste.

Esta guía es informativa y no sustituye la asesoría de un contador o abogado laboral.